臺南市身心障礙人力銀行

2023-12-22

依身心障礙者權益保障法第38條第1項規定，鼓勵雇主釋出工作機會進用身心障礙者，使其得以發揮所長、融入社會，使社會大眾與雇主對其工作能力的肯定，政府單位施行定額進用制度：對一定員工人數的機關（構）課予進用身心障礙者的義務（員工人數34人以上公部門，需進用員工總人數3%的身心障礙員工；員工人數67人以上的私部門，需進用員工總人數1%，且不得少於1人）。若無法足額進用，則須繳納差額補助費：差額人數*每月基本工資。