臺南市身心障礙者人力銀行

若公司有適合身心障礙者的職缺，可循以下步驟在身心障礙者人力銀行網站刊登職缺：
1. 點選臺南市身心障礙者人力銀行首頁的「廠商徵才」
2. 填寫「職缺登記表」，完成後送出
填寫完成後，就業媒合員會審核職缺內容與條件，審核完畢後職缺便會上架刊登。可到首頁點選「職缺查詢」確認職缺是否刊登成功！

還是要積極進用身障者。
1.依據身心障礙者權益保障法96條第1項規定第2款規定，除必須繳納差額補助費外，仍應積極進用身心障礙者足額，無正當理由違反者，處新台幣2萬~10萬元罰鍰。
2.如需瞭解如何規劃適合身障者職缺，歡迎洽詢臺南市政府勞工局，電話：06-2986041、06-2987463。

因為工作環境與工作流程，導致無法順利招募、進用身心障礙員工，企業可以依情況申請「職務再設計」。
職務再設計常見的申請時機有：
1.有意願提供身心障礙者就業機會，於辦理招募面試作業，需評量工具或相關專業人力協助。
2.身心障礙者因生理或心理功能之限制，無法達到預期工作績效。
3.身心障礙者初進職場，有職務再設計之需要。
4.身心障礙者工作上需要輔具或其他與工作職務相關之職場人力協助。
5.身心障礙者工作地點變更或職場遷移。
6.身心障礙者因職務調整或工作流程變更，致工作有困難。
7.因職業災害致殘者重返職場或轉換工作。
8.身心障礙者接受以就業為目標之職業訓練，而有職務再設計之需要。
9.身心障礙者居家就業，而有職務再設計之需要。
詳見：
https://web.tainan.gov.tw/labor/cp.aspx?n=527

依身心障礙者權益保障法第38條第1項規定，鼓勵雇主釋出工作機會進用身心障礙者，使其得以發揮所長、融入社會，使社會大眾與雇主對其工作能力的肯定，政府單位施行定額進用制度：對一定員工人數的機關（構）課予進用身心障礙者的義務（員工人數34人以上公部門，需進用員工總人數3%的身心障礙員工；員工人數67人以上的私部門，需進用員工總人數1%，且不得少於1人）。若無法足額進用，則須繳納差額補助費：差額人數*每月基本工資。

1.廠商登記職缺：填寫職缺登記表，職缺經審核後刊登在網站上。
2.媒合員審核推介：媒合員初步篩選求職者履歷及障礙情況，並提供履歷予廠商。
3.廠商自行面試：廠商端自行面試求職者若面試狀況不理想，就業媒合員員持續推介。

1. 職務再設計補助：
補助雇主購置就業輔具、改善工作設備、環境及條件，協助身障勞工克服工作障礙，發揮工作潛能。https://web.tainan.gov.tw/labor/cp.aspx?n=527
2. 僱用獎助津貼：
鼓勵雇主僱用由公立就業服務機構推介失業期間連續達30日以上之身心障礙者，連續僱用滿 30 日以上，依受僱勞工人數每人每月發給 13000元（全時工作）或每人每小時發給70 元，每月最高13000元（部分工時工作），最高獎助12個月。
詳見：https://hr.taiwanjobs.gov.tw/Internet/Company/EmployerSubsidy.aspx?p=1
3. 職場學習及在適應補助：
提供重返職場之身心障礙者「學習及再適應津貼」以及用人單位「工作教練輔導費」，最長補助 3個月。計算方式如下：
• 「學習及再適應津貼」：每人每月基本工資(全時工作) 或每人每小時基本工資(部分工時)。其中時薪ｘ工作時數不超過每月基本工資。
• 「工作教練輔導費」：學習及再適應津貼ｘ3%發予公司。
故，補助發放總額即為「學習及再適應津貼」＋「工作教練輔導費」
詳見：https://hr.taiwanjobs.gov.tw/Internet/Company/docDetail.aspx?uk=2799&docid=35213
4. 臺南市政府勞工局舉辦進用身障勞工績優單位表揚並發給獎勵金。
5. 超額進用身心障礙者金：企業於每半年（1-6月、7-12月間）「皆」超額進用身心障礙者達5名，身心障礙者薪資達到基本工資且有實際工作，獎勵企業新台幣20,000元。
6. 新進用身心障礙者獎勵金
一、獎勵金申請標準：企業於足額進用身心障礙者後，新進用重度身心障礙者達18個月薪資達到基本工資且有實際工作，獎勵新台幣30,000元。
超額進用與新進用獎勵金詳見：https://web.tainan.gov.tw/labor/cp.aspx?n=511

企業總人數跟身心障礙勞工人員皆以「每月1日」為基準，換言之企業新進的身心障礙勞工需要該月1日有加公保或勞保才會計入，反之即下個月才會計入。另外，進用的身心障礙者每月須達基本工資，並有實際提供勞務、確實於單位服務等條件，方得認定為企業所進用之身心障礙者。

到官網後，登入會員進入會員中心，點選「應徵媒合進度」就可以看見目前的媒合進度囉。

登入會員到達「會員中心」，點選「我的履歷表」，編輯完成後點選「修改履歷」。

補助相關事項由社會局負責，要請您與社會局聯繫喔。
詳細資訊請見：
https://sab.tainan.gov.tw/News_Content.aspx?n=21384&s=4378407

勞工局職業訓練，訓練對象為：
1.領有身心障礙手冊或證明
2.十五歲(含)以上、具工作意願且工作技能不足之失業者
3.具備生活自理能力，並經評估具備擬參加訓練職類之就業潛能者。
報名參加訓練，經評估適訓後，分署及地方政府應優先錄訓，並結合職務再設計及其他社會資源，協助其接受訓練。
詳見勞工局官網：https://web.tainan.gov.tw/labor/cp.aspx?n=512

自傳的用意，主要是要讓公司可以透過自傳，迅速的了解你這個人，進而判斷你是否符合這個職缺所需的條件，內容上，您可以依您所應徵的工作去構思。

例如，您投遞【和全豐光電股份有限公司 清潔人員】，在構思內容時就可以考慮清潔人員所需的條件，並從您的成長背景、學習經驗、工作經歷等去更仔細的敘述

投遞履歷前，您要先確認您的履歷表中的「必填」項目是否都填寫完成了，要填寫完成後才可以投遞喔！

會員註冊後，系統會發送一則驗證信到您的填寫的Email地址。要到Email收取驗證信，並點選信中連結以驗證您信箱，驗證完成後，就可以回到官網登入您的帳號了。