臺南市身心障礙人力銀行

2023-12-22

因為工作環境與工作流程，導致無法順利招募、進用身心障礙員工，企業可以依情況申請「職務再設計」。
職務再設計常見的申請時機有：
1.有意願提供身心障礙者就業機會，於辦理招募面試作業，需評量工具或相關專業人力協助。
2.身心障礙者因生理或心理功能之限制，無法達到預期工作績效。
3.身心障礙者初進職場，有職務再設計之需要。
4.身心障礙者工作上需要輔具或其他與工作職務相關之職場人力協助。
5.身心障礙者工作地點變更或職場遷移。
6.身心障礙者因職務調整或工作流程變更，致工作有困難。
7.因職業災害致殘者重返職場或轉換工作。
8.身心障礙者接受以就業為目標之職業訓練，而有職務再設計之需要。
9.身心障礙者居家就業，而有職務再設計之需要。
詳見：
https://web.tainan.gov.tw/labor/cp.aspx?n=527